阿姨离职前，该不该主动开包让雇主家人检查？
发布日期：2020-10-14
随着人民生活水平提升，消费能力的不断增强以及全面两孩政策的推进实施，老龄化程度的不断加深，全社会对居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化家政服务的需求呈刚性增长。如今，“请个阿姨”成了越来越多家庭的选择。
如何让阿姨在上户时规范服务，又能与雇主和谐相处？其中一项阿姨“离职前主动开包让雇主家人检查”规定引发热议。肖阿姨是在公司发给她的微信中获悉守则内容的，其中的内容她已经看了好几遍，她感觉守则条款并没有特别之处，“离职前主动开包让雇主家人检查”规定她也没感觉有啥不妥。俞阿姨来自江苏泰州，在沪做阿姨已有6年。“我和我周围的小姐妹都对这条规定抱无所谓态度。”俞阿姨指出，离职前主动开包让雇主检查是诚实表现，“主动开包检查可以避免不必要的猜忌，是一个诚实中国人的行为表现。”当然也有不愿意主动开包让雇主检查的阿姨，他们认为主动开包让雇主检查，不能体现她们与雇主间的平等关系。“若雇主发现问题，可以向公安部门报警，由公安人员开包检查。”与多数阿姨想法不一的是，有雇主认为这样的规定实际作用不大，即不太可能让有偷窃行为的阿姨原形毕露。因为他们感觉偷了东西的阿姨，不会傻到既把偷窃的东西放包中，又开包让雇主检查。雇主华女士认为，既然阿姨要偷窃，那一定会在此前将偷盗的物品藏匿，然后冠冕堂皇地开包让她们检查，所以“主动开包检查”不能有效查找到偷盗人的证据。江先生与上述两位有不同看法，他认为守则不是法律，不具有强制性，守则体现的是自律，通过阿姨自律（包括“主动开包检查”）可以从正面引导、推进并建立和谐的工作环境。奉贤家协会长金明表示，制定“保姆守则”的出发点在于阿姨自律，即告诫阿姨上岗前必须规范自己的行为，“离职前主动开包”主要从态度上体现阿姨诚实、守信，目的在于双方和谐相处、相互尊重。1.爱岗敬业，与雇主和睦相处，尊重雇主家庭的生活习惯。3.专研技能、积极上进，尽可能参加公司、家协组织的业务培训，不断提高业务水平。4.按时到岗上班，不无故缺席，有事请假并提前告知，不擅离职守。7.首次进入雇主家庭，主动提供真实有效的身份证件、健康证明，及其雇主家庭想要提供的相关材料。9.未经雇主允许，不使用雇主家的电话、电视机等用品。10.注意个人卫生，衣着整洁，工作期间不带首饰，女士不过度化妆，勤剪指甲。11.与雇主发生纠纷，要及时报告公司，以便妥善处理。13.离职前主动开包让雇主家人检查，以免出现不必要的纠纷。14.损坏雇主家庭物品不隐瞒，要及时告知，并赔偿损失。15.不可向雇主索要财物，不随意请雇主家庭帮忙做事。16.注意保护雇主家庭隐私，不可泄露雇主家庭相关信息。
